Training Support
人材育成支援
対象事業
中小企業の製造業
- 人材育成は企業にとって重要なテーマです。
中小企業では採用活動そのものが難しい現状もあります。
せっかく採用出来ても、長期的に継続雇用できる人材が少なく、定着率に悩む企業も多いほどです。
そういう意味では、採用活動に力を入れる一方で、採用した人々に長く活躍してもらうためにも、企業自身が変革を迫られることを避けて通れない時代背景になってきています。
そのためには、企業内で働く人々の変革と成長が求められ、それぞれの組織の状況や課題に応じた人材育成が必要になってくると考えます。
ヒューマンパワー・リエンジニアリングでは、その変革のお手伝いをさせて頂き、結果として企業の業績向上に貢献することを事業の柱としております。
課題別教育
企業が抱える「人」をテーマにした課題として、「組織間の壁」や「自ら行動し発信できる人材の不足」、「問題解決ができる人材の不足」、「チームプレーが出来ない」などなど、結果的に生産効率や品質の問題に直結する、人に関する多くの問題や課題が存在します。
そういった「人の働きや行動」に焦点をあて、人々に行動変革を促し、成長軌道へと導く指導教育を行います。
品質管理教育
製造業において品質管理は最重要課題の一つです。
しかしながら、中小企業では管理体制の構築が難しい場合があり、ついつい人の能力や注意力に依存しがちな体質が多いのも現実です。
そのような現状を打破するために、多くの社員を再教育し、品質管理レベルを向上させ、企業様の現状に合わせた管理体制を構築し、顧客満足を得る製造活動に変革します。